我知道這個禮拜超緊湊的行程我現在應該關起電腦備課去，但請容許我仍坐在這裡，問一問你，一如我曾認真的問過自己。Once in a lifetime, what would you say? What’s your answer?如果這是你死前最後的機會，關於我提問的人生練習題，你會隨便寫嗎？你給我什麼答案？
Dear you：(抱歉這是寫給我學生的一封信其實，如果你沒有興趣請點上一頁。)
我相信這個世界有很多人跟你一樣，帶著困惑，不知道自己應該找什麼工作、不知道自己想要什麼、對這個世界有一點失望、對自己有那麼一點信心，卻也不確切知道自己可不可以就踏實地快樂了、幸福了。說自己很強還說不上、說自己很弱好像也完全不盡然。
我相信有更多人跟你一樣，就連工作都還沒著落，不敢想感情。
如果我告訴你這已經是最後的機會，否則人生來不及翻轉了，我真的不是在嚇你。想清楚，張大眼睛看。
我雖然相信人有無限潛能，但你知道有些東西總是還是有現實，做為一個引導者我不能欺騙你、不能昧著良心告訴你這個世界不在意、我不能告訴只要你不在意就沒關係，因為你終究還是要活在這個社會，而這個社會有刻版印象，他們就是看年齡、看性別、看工作經驗，你拿什麼東西說服面試者你可以勝任？你的熱情是什麼？在哪裡？
前些日子一段影片，人力銀行把吳寶春、李安的履歷表彌封給企業家，聽一聽他們眼中的「他」，你會知道我在說什麼。他們給的說法是：「他的學歷沒有競爭力」、「他的弱點若在沒有(相關)工作經歷」、「這不是一份很好的履歷」、「我不會用他」。
很多人在看影片的時候嘩然，因為這支影片的用意在於呼喊大家不要用偏見。觀眾一面倒向這些被審查的人，一副好像很氣憤地樣子，然後指出現在的企業家不給人機會之類的。
可是我說，這支片子有點誤導大眾了，說真的你把履歷丟給企業主，他當然是找他想要的人啊，李安是他想要的人嗎？吳寶春是嗎？不是的吧！
還有更多人可能沉浸在企業主不應該有偏見的情節裡出不來，我就有學生拿這個影片來跟我說的一副就是因為這樣他找不到工作，而且還是個國立大學畢業的高材生。
楊JO：「你覺得這支影片的重點是在呼籲企業主不應該有偏見？」
學生：「嗯啊，我覺得我上次去面試應該也是因為….(略)」
楊JO：「那這支影片裏面他用的那些人有誰？」
學生：「李安跟吳寶春阿，還有幾個其他的。」
楊JO：「他們的共同特色是什麼？」
學生：「他們的共同特色是他們是他們那個領域的成功人物。」
楊JO：「他們是誰成就的？企業主嗎？」
學生：「他們…(愣)…是自己成就的。」
楊JO：「是他們自己怎麼樣才成就的？」
學生：「知道自己要什麼，而且沒有放棄。」
楊JO：「那企業主只在在找他們公司要的人，你為什麼覺得他們有偏見？」
學生：「….(愣)…可是老師你不也認為企業主在找人會有刻版印象嗎？」
楊JO：「是阿，但是重點是你找”對”自己的熱情，還是企業主沒有成就你給你工作？」
一支影片不同人看，都看到不同重點，這也是很正常的。但是我想要問的是，如果你今天找到自己的領域了，你死都會替自己開一條路，不是嗎？
相信我，很多人跟你一樣，沒有辦法確切知道自己要什麼。我超開心你選擇坐在我面前，因為這代表著你需要開始認真想了。也或許我們的對話讓你一時沒有辦法接受，這不是我在替你做決定，而是提供更多你想都沒想過的可能性、幫助你看見更多的自己，有些東西總是要搞清楚的，它會有助於你向幸福靠近。沒有萬事備足的事情，但是你要選定、你要下決心，願意忍耐跟堅持。然後去試，再修正。
最後我們結束談話的時候，我知道你內心裡有很多東西需要消化，我知道我把東西堅持還給你的舉動可能讓現在的你，可能覺得自己有點沒用、覺得自己怎麼會讓自己變成今天這樣。但我深深相信這也是一次機會，老天爺讓你把自己好好整理。人在脆弱的時候才會見真勇氣，如果你現在還在責怪自己，請把那一份生氣或沮喪，轉成志氣。我很期待不一樣的你，可能很快、很能很久，沒關係，我等。
順著你的心走，你的心不會騙你的。
但你不要欺負它，認為你扛多少行李它都要幫你揹起，它也是很任性的，會用毀滅性的抗議來告訴你它生氣了，最快的方式就是生病。
累的時候我可以當你的救生圈，但是有一天你要能是自己的救生圈。好嗎？
找到自己的熱情、找到自己的天賦、好好地用它，當然，也要先問自己，你願意花多少時間付出多少代價，來成就自己？
加油，我親愛的你，人生沒有很長，勇敢去追求自己想要的。
你囉哩八唆的職涯師，楊JO/2016.12.12
